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积分制管理培训的相关名词解释

2013/9/13 0:00:00来源:作者:

  【3499拉斯维加斯官网导读】积分制管理培训是由积分演变而来的,那么小编就跟大家解释一下关于积分的一些相关名词解释!

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  积分相关名词解释:

  (1) 学分:根据实际情况,每个培训课程均设置相应学分。一般来说,1个学时配兑1个学分。

  (2) 积分:指学分累积的总和。

  (3) 例行培训:指根据公司文化传统,要求全体员工均必须参加的培训,一般会在年前做计划,并制定相应学分标准。

  (4) 在职培训:指公司根据员工岗位发展需要,或人才梯队建设需要设置的培训,一般会指定相应的 培训对象。

  (5) 福利培训:指公司根据员工福利体系,或员工自我提升的需要,而定期或不定期举办的培训,有 激励和肯定工作绩效的意义。

  (6) 减分制:符合减分条件的,在应完成学分中减去相应积分。

  (7) 扣分制:符合扣分条件的,在总积分中扣除相应积分。

  (8) 计划内课程:凡我公司内部的员工(主管及主管级以上)均可申报自己的主讲课程,按不同的课程类型会硬性规定相应的课程数目(一般为1门),即为计划内课程。

  (9) 计划外课程:如主讲人所授课程深受欢迎,可以根据实际需要申报其它主讲课程,即为计划外课 程。计划外课程除按加分制执行以外,还可以根据课后反馈情况进行现金奖励。奖励措施具体按 《公司内部培训讲师管理制度》执行。

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